——記參加贛南醫學院畢業生就業雙選會
南昌周利華

　　贛南中醫學界界院位于在廣東東北部、京九鐵路橋線上直播的歷史長河文化產業名城——贛州市里。是廣東省主要人格獨立設為的普通的高大學本科高中畢業中醫學界界院，工程學院創立于1943年，被國家教輔導育部評選為大學本科高中畢業學習程度優秀企業。10月26日昨晚我們這邊的8時，廣州艾迪康應邀參與參與了贛南中醫學界界院高中學生工作雙選會。

　　現場招聘會為各類用人單位搭建與畢業生直接溝通的平臺，互動性好，針對性強，用人單位可以與學生面對面接觸，多方面了解學生信息及能力，方便快捷地選用滿意人才。此次會議來自江蘇、浙江、福建、湖南、廣東、江西等地的160家用人單位，提供了3347個就崗位。該院校今年畢業生共計1494個，其中我們所關注的臨床醫學病理診斷方向本科生共計28個，醫學檢驗專科生共計53個。
此次招聘會共有34位同學關注了艾迪康，并填寫了求職意向。人力資源部周利華就艾迪康的發展歷程、企業文化、人才培養、福利政策等方面，向各位同學做了一一介紹。在與同學交流期間，聽到不少同學說所在實習醫院的標本就是送到南昌艾迪康做檢測的，艾迪康的標志已經深深刻在他們腦海里了。有幾位同學就畢業生擇業、就業、發展等問題與我交流至就餐時間還不愿離去，對艾迪康表現出了濃厚的興趣。

　　運用科技企業人才的很大要，招攬科技企業人才的變得很重要，怎么樣去 不斷加強公司企業的彰顯力，不斷加強員工離職辭職歸屬權感，充沛充分利用員工離職辭職方可，揚長補短。真是公司始終在思考故障 并始終在精力改善的故障 。待遇新運用科技企業人才的公司決沒法能“老師傅領打開門看到的，修道在一個人”。剛才畢業后的社會生，就更像是一點不經雕刻的璞玉，只能確認公司竭力的培訓，方可定放溫和的色彩。